Prêt(e) pour votre prochaine grande opportunité de carrière?
ADP est le chef de file mondial des services et technologies en ressources humaines. Nous réinventons de nouvelles façons de permettre à des millions de personnes partout dans le monde de travailler mieux, plus intelligemment et plus heureusement. Et nous espérons que vous vous joindrez à nous dans cette aventure. En tant que membre de notre équipe des ventes, vous aurez l’occasion d’avoir un réel impact. Lors de ce webinaire, organisé en collaboration entre ADP et HEC, nous invitons les étudiant(e)s à s’inscrire afin d’en apprendre davantage sur une occasion stimulante conçue pour lancer votre carrière et vous immerger dans l’univers des ventes, de la prospection et du développement des affaires.
Ce webinaire aura lieu le lundi 5 octobre 2026 à 16h00 (HE) via Webex. Un lien Webex vous sera envoyé par courriel peu après votre inscription.
La date limite pour s’inscrire à cet événement est le vendredi 2 octobre 2026.
Nous sommes continuellement à la recherche des meilleurs talents pour bâtir des équipes solides et performantes. Lors de cette séance, nous mettrons l’accent sur l’opportunité de représentant(e) des ventes internes décrite ci-dessous. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein exigeant une maîtrise de l’anglais et du français. La présentation sera animée par Alexandra Katsiouleris, partenaire d’affaires principale en acquisition de talents, accompagnée de dirigeants des ventes qui auront le plaisir de vous présenter l’entreprise, de partager nos valeurs, de vous donner un aperçu du rôle et de répondre à vos questions liées au recrutement.
Pourquoi rejoindre les ventes chez ADP?
Nos équipes des ventes sont au cœur du succès d’ADP. Chaque jour, elles gagnent la confiance des clients, solutionnent des défis d’affaires complexes et bâtissent des partenariats durables qui permettent aux organisations de prospérer. Ce que vous ferez :
- Vendre les solutions pour petites entreprises d’ADP (paie, fiscalité, RH et avantages sociaux) auprès d’organisations comptant de 1 à 49 employés, grâce à la vente interne, à la prospection téléphonique et à des rencontres virtuelles.
- Prospecter, mobiliser et convertir des décideurs (propriétaires de petites entreprises, responsables RH, de la paie et des finances) à l’aide d’une approche consultative de vente B2B afin de développer et faire croître un portefeuille de clients.
- Conclure de nouvelles ventes et développer les comptes existants en identifiant des occasions additionnelles au sein du territoire assigné et en atteignant les objectifs d’activités et de ventes définis (appels, temps de conversation, rendez-vous et revenus).